河南开封通许县畅通村官期满出路确保工作激情
2013-05-22 10:53:00  来源:开封日报  作者:赵虎  
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  5月17日,当记者见到赵三朋时,他正在开封通许县冯庄乡政府忙着帮村民办理低保。经过乡、村两级岗位历练,他工作起来得心应手。2008年5月,经过公开选拔考试,赵三朋成为冯庄乡赵庄村的一名大学生“村官”。上任后,他一心为民,踏实工作,自主创业,带领群众致富,深受群众好评。2012年6月,通过公开选拔考试,赵三朋成为冯庄乡政府的一名正式工作人员。目前,通许县有50名大学生“村官”像赵三朋一样,通过公开选拔考试,顺利进入了乡镇机关工作,由“村官”变成了“乡官”。
  近年,开封通许县在抓好大学生“村官”管理的基础上,畅通大学生“村官”期满出路,从优秀大学生“村官”中选拔乡镇机关干部,让大学生“村官”工作上有激情、发展上有前途,确保大学生“村官”在农村留得住、干得好、有出路。
  大学生“村官”身处农村一线,经过几年的岗位历练,了解农村实情,有较为丰富的农村工作经验,是建设新农村的宝贵资源。2005年乡镇机构改革以后,乡镇机关编制冻结,工作人员只出不进,造成多数乡镇编制空缺,乡镇干部队伍年龄偏大,青黄不接。因此,通许县把解决大学生“村官”期满出路问题与乡镇机关缺编问题有机结合,引导、聘用期满的优秀大学生“村官”向乡镇机关工作人员有序流动,为乡镇机关补充新鲜血液,保证乡镇机关干部队伍的生机和活力。2012年,通许县采取公开招录的方式从聘用期满的大学生“村官”中选拔乡镇机关工作人员,规定凡在该县工作满3年、年度考核均称职的大学生“村官”都有资格报名参加选拔考试。为了确保选拔的公平和公正,选拔考试严格按照笔试、面试等程序进行,且不唯考试、面试成绩取人。同时,把大学生“村官”的个人考试、面试成绩与其本人的年度考核、工作实绩、群众评议三方面情况相结合综合打分,让真正优秀的大学生“村官”脱颖而出。
  截至目前,通许县有50名聘用期满的优秀大学生“村官”通过公开选拔进入乡镇机关工作,解决了事业全供编制,从“村官”变成了“乡官”。此举畅通了大学生“村官”期满的出路,让优秀大学生“村官”在基层留得住、干得好、有前途。同时,有效调动了在岗大学生“村官”的工作积极性,激励他们立足岗位干事创业,推动农村经济社会快速协调健康发展。     

责编:车婧