组织部长访谈 | 全面夯实基层基础 激发乡村振兴动能——访河北省承德市围场满族蒙古族自治县县委常委、组织部部长刘春辉
2024-03-26 10:27:00  来源:乡村干部报网  作者:本报记者 车婧  
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  河北承德围场满族蒙古族自治县坚持抓好基层党组织建设,持续做好强基固本工作,把党的方针政策和党中央决策部署贯彻落实好,把广大群众组织凝聚好,为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。日前,记者专访了围场满族蒙古族自治县县委常委、组织部部长刘春辉。

  记者:刘部长好!火车跑得快,全靠车头带。请问在加强基层党组织领导班子建设方面,咱们围场做了哪些工作?

  刘春辉:我们始终将农村基层党组织领导班子建设作为重中之重,突出“选、育、管”全链条管理,着力把基层党组织建强、建好。在2021年村“两委”换届前,围场推行了“五个先行、五个到村”工作机制,以广选人、深调研、精储备为前提,进行了换届工作。换届后,村党组织书记、村干部平均年龄分别下降5—7岁,新选任35岁左右村党组织书记71名,较换届前提升15.1%,大专及以上学历村党组织书记99名,较换届前提升13.1%。

  记者:强基固本的“关键点”是锻造过硬党员队伍。在这方面围场又是怎么做的呢?

  刘春辉:围场现有党员27106名,其中,农村党员13881名,占比51.21%。工作中,我们突出“党员发展、教育管理、发挥作用”等关键环节,不断建强党员队伍。

  首先,从把好发展党员“入口关”切入,推行了“一单双联五审查”发展党员质量管控机制,建立发展党员责任清单,实行联选联育,优化全程纪实体系,实现发展党员全过程精准管控。

  其次,我们还推行了“2345”党员教育管理模式,充分运用网络学习资源,实现线上线下融合共促,贯通县乡村三级分层培训体系,针对四类党员(在职、无职、流动、老弱),分别依托木兰课堂、木兰精育、木兰微夜校、木兰送学等机制载体,抓实需求、资源、主题、阵地、形式5个关键环节,实现党员培训全覆盖、质量大提升。

  最后,在强化党员示范引领上,我们坚持“三化合一”,即建立任务清单化、措施多元化、评比积分化机制,制发各职党员年度工作任务清单,推行有职党员“双报到”“立足岗位做贡献”、无职党员“领办一件事”等载体,打造“精细分类+按需设岗+揭榜领办+成绩晾晒+积分评比”一体贯通的积分管理体系,2023年共领办带动增收、帮扶济困、化解矛盾等实事1.1万余件,有效发挥党员先锋模范作用。

  记者:推动基层党组织高质量发展,围场如何创新发力?

  刘春辉:我们坚持党建引领,突出“共建共享、治理增效、示范引领”创新发力,提升工作整体质效,做了三方面的优化工作。

  优化了“党建+共建”模式,将全县37个乡镇组建7个片区“党建联盟”,建立“乡镇片区+党建联盟”协调联动机制,开展“五赛五比”竞赛评比活动,推动常态化事务联商、活动联办、考核联比,深化集体经济“飞地”抱团发展模式,实行强村带弱村、跨村跨镇联建发展。累计投入资金1.6亿元,建设抱团发展基地13个,组建产业党建联盟5个、联村大党委5个,312个村集体经济收入全部达到10万元以上。

  优化了“党建+治理”模式,推动治理增效,以党建引领城乡基层治理,学习运用新时代“枫桥经验”,推行“党建+积分”、社区“一网三员”、法治“三个一”等模式,推广狍子沟村“孝心饺子宴”、下三合义村“积分超市”等做法,打造治理积分制示范村128个,实现党组织领导下的自治、法治、德治“三治融合”,提升基层治理效能。

  优化了“党建+示范”模式,推动示范引领。强化创新思维、争先意识,注重典型引路、示范先行,以点带面、全域提升,构建部门联动、县乡联创的“两联五创”(谋划、推进、验收、授牌、奖补)培树模式,分领域打造了三复兴地村村企共建、鹿圈村集体经济抱团发展、宇航人高山植物有限公司人才兴企、北方汽修“两新”党建等党建典型,持续提升“红映木兰”党建品牌质效,激发各基层党组织抓党建促发展工作动力。

  记者:推动各项工作落地见效需要建立完善的工作机制。请问围场有哪些具体做法?

  刘春辉:我们在聚焦责任落实、组织保障、督导考核,推动各项工作落地见效上下足了功夫。在压实党建责任方面,我们坚持书记抓、抓书记,深化基层党建“书记项目”领办机制,服务全县大局,开展党组织书记“双创双争”活动,各级党组织书记领办“书记精品工程”和“书记党建品牌”346个,以党建责任落实推动高质量发展。在组织保障方面,我们牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持资金、资源向基层倾斜。每年县财政列支近1亿元基层党建经费,建立基本补贴+星级绩效+养老保险+离任补贴+健康体检+人身意外险“六位一体”村干部待遇保障体系,落实村干部基本补贴动态增长机制,免除村干部后顾之忧。近年来,累计投入资金5000余万元,改造提升村级组织活动阵地,312个村全部建成融集中办公、会议活动、综合治理等多功能于一体的综合型党群服务中心,切实提升了服务群众能力。在加强督导考核方面,我们严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核,创新推行村党组织星级化考评,实行“年总评、月调整”动态管控机制,将星级评定结果与村干部绩效报酬、评先评优、教育培训、考录使用相挂钩,激发基层组织干事创业积极性,推动各项重点任务落实。

  

责编:刘琼