广西融水:“三法”聚才,为乡村振兴攒能蓄宝
2020-07-16 10:00:00  来源:乡村干部报网  作者:韦竹立  
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  近年来,广西融水苗族自治县坚持人才优先发展战略,聚焦乡土人才的发掘和培育,紧盯选才、育才、促才三个关键点,创新工作方式方法,扎实开展招才引智活动,为乡村振兴提供强有力的人才保障。

  构建“一种模式”,聚焦乡土人才。跳出拼投入、拼资源、拼成本的选才模式,集聚回乡的大中专毕业生、农村中的种植高手、养殖能人,围绕休闲农业、乡村旅游、特色产业、文化传承等,挖掘一批富有工匠精神的乡土人才。提高乡土人才工作站位,着力把乡土人才工作纳入人才工作总体布局,作为系统谋划、统筹推进,把乡土人才队伍建设既作为人才项目、党建富民工程来抓,将乡土人才专长、创业就业方向编印成册,给予相应培训,发挥激励导向作用,为乡村振兴提速。截至目前,该县每个行政村有3名以上致富带头人,培训乡土致富能手500余人。

  实施“两大工程”,搭建育才舞台。充分利用“粤桂协作”帮扶优势,实施农民“提能致富”工程,强抓产业扶贫工作,在大力扶持特色种养产业的同时,积极从民族文化入手,通过开展手工刺绣技艺培训,激活指尖经济,进一步挖掘民族特色产业,挖掘培养乡土“能工巧匠”,带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富,助力乡村振兴。如,同练瑶族乡等举办民族刺绣技能培训班活动,技能培训为期10天,培训贫困户100余人,通过培训学习,搭建平台,疏通刺绣加工、回收、销售产业链,让群众在家门口实现就业。实施“优势资源+产业+人才”工程,依托西北工业大学定点帮扶资源,针对融水林业资源丰富及“天然药库”优势,围绕农村特色产业“筑巢引凤”,推进人才与特色产业深度融合,推动“造血式”产业扶贫。截至目前,融水与西北工业大学合作,引进“桂北中草药仓储物流中心”和“万亩林下中药材种植”项目及相关科研人才和专家团队,共建现代农业示范基地5个,支持合作社8家,带动约1200贫困户增产增收。

  建立“三项机制”,突显促才实效。建立选拔机制,打破界限,采取村、乡(镇)、县三级层层推荐选拔,县委组织部和人社局进行科学甄别,分行业分类别建立乡土人才创业带头人信息库463人。建立考核机制,实行每年定期考核、通过群众评议、现场提问、实地查看等形式,重点考核乡土人才德、能、绩、廉等方面,优胜劣汰。建立激励机制,对有突出贡献的给予奖励,并把有一定工作能力、优秀的乡土人才发展为党员,纳为村级后备力量库,形成人才成长梯队,用好用活乡土人才资源。2018年以来,发展农村党员人才506名,其中少数民族党员人才393名,农牧渔民党员281名,将218名党员人才培养成致富能人,将208名党员致富能人培养成村干部或村级后备力量。

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